為實現(xiàn)建成職業(yè)本科的發(fā)展目標，優(yōu)化師資隊伍結構，促進學校更好更快地發(fā)展，學校面向社會公開招聘事業(yè)編制博士人才。根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）、《關于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)等文件精神，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘博士人才20名，專業(yè)類別與我校開設專業(yè)相關（詳見附件1）。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具有博士研究生學歷學位者年齡原則上在40周歲以下；同時具有副高級專業(yè)技術資格者，年齡原則上在45周歲以下；同時具有正高級專業(yè)技術資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計算時間點均以2022年11月22日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及其資格條件詳見《2022年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘的組織方式

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘面試、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過學校官網(wǎng)（http://www.hljlongda.com/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間

1.報名時間

2022年11月29日至11月30日。

2.報名方式及要求

通過人事處招聘郵箱（rsc@jljy.edu.cn）報名的方式進行，由我單位受理。

（三）報名要求

本次招聘公告全年有效，對無人報名或計劃未招滿的崗位，我單位將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，我單位可以調(diào)整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件及報名時間、方式由我單位確定，請考生及時關注我單位網(wǎng)站信息。

1.報名人員須填寫《2022年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表（5號公告）》（附件2），并將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）。以上學歷學位證書（學歷認證）須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應聘資格。

2.報名人員須將上述報名材料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表(附件2）及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“吉林交通職業(yè)技術學院+招聘崗位+考生姓名+博士公告5號”模式，如：吉林交通職業(yè)技術學院+英語教師+張三+博士公告5號),待面試前資格審查時送達相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（1）博士研究生需提供碩士、本科階段學歷證書、學位證書。同時提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國家、?。ú浚┘墭s譽等相關材料。

（2）應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書（網(wǎng)簽的除外）和報到證，3年內(nèi)擇業(yè)期內(nèi)未派遣的往屆畢業(yè)生提供報到證。

（3）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，也可提供解約證明。

（4）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動合同、社會保險繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2022年11月份，即到2022年11月份累計工作時間每達到12個月計為1年（在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查。

1.資格審查小組根據(jù)崗位招聘條件對考生身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件進行認真審查（如因疫情等不可抗因素影響，資格審核另行通知）。

2.資格審查結果于報名結束后5個工作日內(nèi)電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與學校資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

（五）招聘考試

按照國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和吉林省《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》的文件要求進行。

（六）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

五、體檢與考察

面試結束后，在面試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢合格的考生，資格審查小組對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人選，在學校官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2022年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

4.經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。學校為新聘用的高層次人才提供人才引進待遇，具體根據(jù)《吉林交通職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法》文件執(zhí)行。符合《關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號）文件的可按規(guī)定享受相關待遇。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

學校官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。學校處于靜態(tài)管理期間，可通過報名郵箱咨詢。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏老師（0431-85540689）

地 址：長春市新電臺街63號吉林交通職業(yè)技術學院

郵 編：130012

吉林交通職業(yè)技術學院

2022年11月22日